R2O - Root of Marketing l 5 Walls 15 Pillars l 强大团队 l Episode 3.4 【强大团队之员工培训】如何培训出好员工


大家好,在上一期 Episode 3.3 我们讨论了R2O【强大团队之聘请之道】如何聘请一个好员工。在这一期, Episode 3.4, 我们会借助大学里修读的人力管理课本【OXFORD】来讨论 R2O【强大团队之员工培训】如何培训出好员工。

员工培训是一项不可以缺少的项目。现在,员工培训越来越来盛行,因为越来越多老板和企业家已经发现只有靠员工培训才能有效的提升公司的生产力。

员工培训基本上分成3个部分:A.S.K.

1) Attitude (态度)

2) Skills (技术/技能)

3) Knowledge (知识)

1)Attitude, 态度. 态度是聘请员工时最重要的评估条件。态度是决定一个人前途,办事能力,技术的进步,知识的成长等等。。。态度真的决定一切,不管任何一个成功人士都少不了一个很好,很规划的态度。因为,态度决定你的做人做事的坚持力,毅力,恒力等等。

2)Skills,技术/技能。技术/技能是每个员工都要有的基本本事。如果,一个员工完全没有技术/技能;那么没有一间公司会聘用他们。比方说,如果你是一名普通的送货员你连基本的扛货技能都没有,那么你怎么做好这份工?如果,公司的员工技术还停留在10年前的技术,那么公司的生产能力就会变慢,因为竞争对手也许已经掌控了最新技术/技能。

3)Knowledge, 知识。知识我们的财富, 知识能让我们思考成熟,让我们的抉择更精准,让我们可以规划公司的前程等等。

知识不是天生的,它需要我们不断的学习,不断的进修等来提升的。

读书是最经济,最有效的方法。所谓:活到老,学到老这句话真的讲得非常好。

如果,公司一停止学习,公司就不知道市场上的最新知识,最新策略等等。

如果你想要成立一个【强大团队】,从员工培训人开始。。。

员工培训有 5 大好处:

a) 提升工作效应

b) 提高员工工作满意度

c) 提升员工的态度,技能和知识

d) 激励员工

e) 提升团队精神

记得:如果,你的公司没有 A.S.K. 职员(人),您的公司不能进步。

下一个Episode 3.5 :【强大团队之员工表现管理】如何管理和提升员工表现

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